トップの宣言

「あったか家族」のポリシーのもと、スタッフ本人だけではなくその家族をも意識した企業活動を進めてまいります。特に、お客さま満足に向けた“より創造的スタッフ像の実現”を図るために、育児・介護休暇取得推進をはじめとした、ワークライフバランスの充実を目指します。
　女性活躍というテーマにおいては、“心地よく”“さりげなく”といった、「女性目線を尊重した」企画展開を行い、スタッフのキャリアにおいても、引き続きエンジニアの採用、マネージャーへの登用を広げていき、女性スタッフ本人の能力評価及び尊重または次世代へと続く組織体系の確立を進め、男女ともに永く働き続けてもらうことでの仕事意欲の向上、そしてお客さま満足向上に努めてまいります。