現在女性社員の殆どが事務職です。事務という職種だけではなく他の職種でも女性が活躍できるように、積極的に女性の採用を行っていきます。
　また、女性の家庭での役割を認識し、雇用形態や有給休暇にも柔軟に対応して今後も育児休暇や時間短縮勤務等を受け入れ、子育てしながら働くことのできる環境を整えていきます。