当社では、製造部門４名、事務部門７名の計１１名の女性従業員が活躍しています。過去３年間の育児休業取得者は３名、取得率は１００％でした。育休復帰後も、時短勤務や本人の希望に応じた業務配置を行うなど、従業員が仕事と子育ての両立ができるよう柔軟な働き方を推進しています。
今後は、個々の女性従業員のライフスタイルに合った働き方をサポートしながら、女性がより一層その能力を発揮し、リーダー層、管理職へとステップアップしやすい体制づくりのための活動計画を定めて実行していきます。