当社は女性社員比率が多く日々の業務運営において女性の力が原動力となっています。企業の持続的な成長と、お客様により質の高いサービスを提供し続けるためには、これら多数在籍する女性社員がその能力を最大限に発揮し、生き生きとキャリアを築ける環境づくりが不可欠であると確信しています。
性別に関わらず一人ひとりの意見や提案を尊重し、特に女性社員の声を積極的に取り入れながら、より働きやすい職場環境の整備に努めています。また、仕事と家庭生活を両立できる環境づくりを目指し、急な育児や介護などによる早退・休暇にも柔軟に対応できる体制を整備しています。お互いに支え合う風土を醸成し、安心して働き続けられる環境づくりを推進しています。
現在、当社では女性社員の比率や管理職登用の状況において、まだ改善の余地があると認識しています。研修や講習会への積極的な参加などキャリア形成に関するサポート体制を強化していきます。意欲と能力のある社員が公平に評価され、挑戦できる機会を提供します。
また、男女問わず、育児や介護などのライフイベントを迎えながらも、安心して長く働き続けられるよう、業務の効率化と柔軟な職場環境の整備を進めます。
今後も、多様な人材がお互いに尊重し合い、誰もがやりがいを持って働ける企業を目指して、女性活躍推進に継続的に取り組んでまいります