・育児や介護ために、時差出勤、短時間勤務、夜勤帯の時間帯の優遇などの柔軟勤務体制を導入します。 ・家庭と仕事の両立を実現するため、働き方の多様性、女性目線での各種制度・規程の充実...

弊社は、建設業の将来を見据えて、女性にとっても働きやすい企業を目指しながら、女性の土木技術者の採用を増やします。全社員に対する割合を、１５％以上を目指します。

家庭を一番に考え、育児や家事を大事に考える企業として、女性が安心していきいきと働き活躍できる職場を提供していきます。

株式会社レインボーラインは、女性がいきいきと働き活躍できるよう、次のような活動を通して女性が活躍できる企業を目指します。 ①仕事と家庭（育児、介護）を両立できる環境整備 ②...

弊社は、女性社員が約半数を占めており、女性の活躍を推進することが企業の成長と持続可能な発展に不可欠と確信しています。 女性がその才能と能力を最大限に発揮できる環境を整えることで組...

当社では女性従業員の割合が多いため、今後の事業継続には女性の力が必須となっています。 なので、現在の従業員だけでなく、今後採用予定の方も積極的に女性を採用し、従業員一丸となって当...

＜キャリアアップを支援します＞ ロールモデルとなる女性リーダーを育成し増やし、女性がキャリア・目標を描きやすい環境を作ります。

私たちの企業は、多様性と包摂性を重視する企業文化の確立に全力を尽くしています。特に、女性の活躍を推進することは、企業の成長と革新にとって不可欠です。女性がその才能と能力を最大限に発...

ワークライフバランスの推進による社員とその家族の生活の質の向上と、全社員が意欲的に仕事に取り組める職場環境の改善・教育制度の充実は、当社のみならず、福井県を代表する産業として、眼鏡...

女性のスキルや能力の向上を促進するための教育・研修プログラムを提供し、女性が自己実現を果たすための機会を提供します。