令和８年度 研修内容の紹介
＜令和8年度受講者数＞
・Grow Manage ～管理職育成コース～（約10ヵ月受講）20名
・Grow Lead ～リーダー育成コース～（約10ヵ月受講）44名
・Grow Base ～NEXTリーダーコース～ 54名
・トライアルコース 216名（10/31現在）
参加企業
令和８年度管理職育成コース・リーダー育成コース受講企業
Art Style株式会社／株式会社アイシン福井／株式会社アイビックス／ＡＯＩホールディングス株式会社／株式会社エイチアンドエフ／越前信用金庫／株式会社エツミ光学／株式会社江守情報／株式会社エル・ローズ／株式会社ENVYY.／勝山ファーマ株式会社／株式会社恐竜の森／株式会社クォードコーポレーション／京福バス株式会社／医療法人厚生会 福井厚生病院／合同経営会計グループ／サカイオーベックス株式会社／さくらケアサービス株式会社／株式会社サンワコン／セーマ株式会社／大電産業株式会社／トヨタモビリティパーツ株式会社 福井支社／株式会社浪速ポンプ製作所 福井事業所／株式会社日本エー・エム・シー／はいや松風園株式会社／ハピリンモール株式会社／株式会社福井環境分析センター／福井県／福井県環境保全協業組合／福井県教育委員会／福井県国民健康保険団体連合会／福井県農業協同組合／福井県民生活協同組合／フクビ化学工業株式会社／冨士経編株式会社／北陸デラップス株式会社／北陸電気工事株式会社福井支店／松文産業株式会社／株式会社マップトラベル／株式会社明光建商／株式会社ユアーズホテルフクイ／ラニイ福井貨物株式会社 計４２社
受講生
令和８年度 開講式
| 科目名 | 令和８年度 開講式 |
|---|---|
| 実施日時 | 令和8年6月19日（金）13:30～13:50 |
| 実施場所 | 福井県庁 正庁 |
| 受講者数 | 管理職育成コースおよびリーダー育成コース ５９名（他コースはオンライン視聴） |
| 講師 | お茶の水女子大学 理事・副学長 石井クンツ昌子 氏、福井県知事 石田嵩人 |
| 講座概要 | ＜次第＞ （1）福井県あいさつ （2）お茶の水女子大学あいさつ （リモート） （3）記念写真撮影 |
お茶の水女子大学講義
| 科目名 | お茶の水女子大学講義 第1回講義「キャリアデザイン」 |
|---|---|
| 実施日時 | 令和8年6月19日（金）14:00～16:00 |
| 実施場所 | 福井県庁 正庁 |
| 受講者数 | 管理職育成コースおよびリーダー育成コース ５８名（他コースはアーカイブ受講） |
| 講師 | お茶の水女子大学 学生・キャリア支援センター 講師 福林直 氏 |
| 講座概要 | ・キャリアとは？ ・自身の価値観や強みについて捉えなおす ・リーダー・管理職としての「これから」を考える 等 |
| 提出物 | 受講レポート |
| 科目名 | お茶の水女子大学講義 第2回講義「ジェンダード・イノベーション」 |
|---|---|
| 実施日時 | 令和8年10月2日（金）14:30～16:30 |
| 実施場所 | 福井県庁 正庁 |
| 受講者数 | 管理職育成コースおよびリーダー育成コース ２１名（他コースはアーカイブ受講） |
| 講師 | お茶の水女子大学 ジェンダード・イノベーション研究所 特任准教授 渡部麻衣子 氏 |
| 講座概要 | ・ジェンダード・イノベーションの背景 ・ジェンダード・イノベーション活用事例 ・取り組みたいジェンダード・イノベーションを考える 等 |
| 提出物 | 受講レポート |
| 科目名 | お茶の水女子大学講義 第3回講義「ジェンダーバイアス」 |
|---|---|
| 実施日時 | 令和8年10月27日（火）13:30～15:00 |
| 実施場所 | 生活学習館 学習室101・102 |
| 受講者数 | 管理職育成コースおよびリーダー育成コース ３８名（他コースはアーカイブ受講） |
| 講師 | お茶の水女子大学 ジェンダード・イノベーション研究所 教授 斎藤悦子 氏 |
| 講座概要 | ・ジェンダーバイアスの違い ・バイアスが生まれ、影響する仕組み ・決めつけを減らす方法 等 |
| 提出物 | 受講レポート |
ロールモデル交流実践講座
| 科目名 | ロールモデル交流実践講座① |
|---|---|
| 実施日時 | 令和8年6月19日（金）10:30～11:45 |
| 実施場所 | 福井県庁 正庁 |
| 受講者数 | 管理職育成コースおよびリーダー育成コース ５８名 |
| 講師 | （公財）ふくい女性財団 |
| 講座概要 | ・グループメンバー同士の交流を図る ・9月以降に実施する交流会でのインタビューを各グループで考える |
| 提出物 | グループごとにロールモデルへの質問項目を合計５個決め、講師に提出 |
| 科目名 | ロールモデル交流実践講座② ファシリテーション講座 |
|---|---|
| 実施日時 | 令和8年7月16日（木） 13:30～17:00 |
| 実施場所 | 生活学習館 多目的ホール |
| 受講者数 | リーダー育成コース35名、NEXTリーダーコース24名、トライアルコース11名 |
| 講師 | 株式会社シェヘラザード 代表取締役 坂本祐央子 氏 |
| 講座概要 | ・ファシリテーションに必要なスキル ・深める聴き方、促す問いかけ ・ワーク、模擬会議 |
| 提出物 | 受講アンケート |
| 科目名 | ロールモデル交流実践講座② |
|---|---|
| 実施日時 | 令和8年9月15日（火） 10:00～12:00 |
| 実施場所 | 生活学習館 学習室101・102 |
| 受講者数 | 管理職育成コース15名、NEXTリーダーコース5名 |
| 講師 | 【先輩ゲスト】SCSKニアショアシステムズ株式会社 森下香鈴 氏 【ロールモデル】株式会社グロウプス 八代宜子 氏／株式会社サンワコン 齊川里美 氏／福井キヤノン事務機株式会社 松本千恵 氏／北陸電気送配電株式会社 小林幸子 氏 |
| 講座概要 | ・先輩ゲストとの座談会 ・グループに分かれて ロールモデルにインタビュー |
| 提出物 | 受講レポート |
| 科目名 | ロールモデル交流実践講座③ |
|---|---|
| 実施日時 | 令和8年9月16日（水） 10:00～12:00 |
| 実施場所 | 生活学習館 学習室101・102 |
| 受講者数 | リーダ育成コース21名、NEXTリーダーコース19名 |
| 講師 | 【先輩ゲスト】株式会社日本エー・エム・シー 平瀬布美代 氏 【ロールモデル】株式会社アイシン福井 三田村祐美子 氏／株式会社青池学園 西村久美子 氏／株式会社PLANT 浅見由紀 氏／ラニイ福井貨物株式会社 川岸道子 氏 |
| 講座概要 | ・先輩ゲストとの座談会 ・グループに分かれて ロールモデルにインタビュー |
| 提出物 | 受講レポート |
| 科目名 | ロールモデル交流実践講座③ |
|---|---|
| 実施日時 | 令和8年10月15日（木） 10:30～12:00 |
| 実施場所 | 生活学習館 学習室101・102 |
| 受講者数 | 管理職育成コース10名 |
| 講師 | 株式会社東海理化 ダイバーシティ推進部長 木村圭子 氏 |
| 講座概要 | ・県外先輩ゲストによる講演 ・講演終了後ゲストを囲んで座談会 |
| 提出物 | 受講レポート |
| 科目名 | ロールモデル交流実践講座③ |
|---|---|
| 実施日時 | 令和8年10月16日（金） 10:00～12:00 |
| 実施場所 | 生活学習館 学習室101・102 |
| 受講者数 | リーダ育成コース16名、NEXTリーダーコース6名 |
| 講師 | 【先輩ゲスト】株式会社固 吉村直美 氏 【ロールモデル】勝山ファーマ株式会社 伊藤可奈子 氏／福井県民生活協同組合 阪井多美子 氏／株式会社福井新聞社 市岡美由紀 氏／福井経編興業株式会社 小川陽子 氏 |
| 講座概要 | ・先輩ゲストとの座談会 ・グループに分かれて ロールモデルにインタビュー |
| 提出物 | 受講レポート |
スキルアップ講座
| 科目名 | スポンサーシップ講座 |
|---|---|
| 実施日時 | 令和8年7月22日（水） 14:00～15:30 |
| 実施場所 | 福井市地域交流プラザ 研修室607 |
| 受講者数 | リーダー育成コース16名、上司3名 |
| 講師 | （一社）中部産業連盟 マネジメント研究所 所長 杉籐里美 氏 |
| 講座概要 | ＜目的＞ ・経営者や上司による具体的な推薦と機会創出である「スポンサーシップ」を組織に定着させる ・社内で「スポンサー制度」を導入するきっかけを作る ＜受講方法＞ ①マインドセット ②行動モデルの習得 ③3者対話 ワークショップ（実行の約束） |
| 提出物 | 受講レポート |
| 科目名 | ものづくりスキルアップ講座 |
|---|---|
| 実施日時 | 令和8年7月23日（木） 10:00～16:30 |
| 実施場所 | 県工業技術センター C101 |
| 受講者数 | リーダー育成コース2名、NEXTリーダーコース6名、トライアルコース9名 |
| 講師 | （一社）中部産業連盟 マネジメント研究所 所長 杉籐里美 氏 |
| 講座概要 | 〈午前〉工業技術センター施設見学 〈午後〉講義 ・ものづくり業界の動向 ・女性活躍推進の現状 ・女性の持つ4つの特徴を活かす ・ものづくりの全体像 ・ものづくりの基本的な考え方 【ワーク】ムダを定義 |
| 提出物 | 受講レポート |
| 科目名 | リフレクション講座 |
|---|---|
| 実施日時 | 令和8年7月27日（月） 10:00～16:30 |
| 実施場所 | 福井県立図書館 多目的ホール |
| 受講者数 | 管理職育成コース4名、リーダー育成コース34名、上司13名 |
| 講師 | 株式会社固 代表取締役 前田鎌利 氏 |
| 講座概要 | ・これまでの自分自身についての振り返り （明日への準備の共有） ・ビジネスキャリアストーリーの作成 ・グループシェア |
| 提出物 | 受講レポート |
| 科目名 | 部下・上司のコミュニケーション講座 |
|---|---|
| 実施日時 | 令和8年8月28日（金） 13:30～15:30 |
| 実施場所 | 福井県立図書館 多目的ホール |
| 受講者数 | 管理職育成コースおよびリーダー育成コース35名、NEXTリーダーコース30名、上司10名（ほか、オンライン視聴） |
| 講師 | 株式会社五百田達成事務所 代表取締役社長 五百田達成 氏 |
| 講座概要 | ・尊敬度／距離感のチェック ・話し方「基本ルール」「職場編」「雑談＆プライベート編」 ・「女性リーダー」が心がけるべきこと ・事前質問を題材としたケーススタディ |
| 提出物 | 受講レポート |