株式会社マルツホールディングスは、「価値創造企業」として時代の変化に柔軟に対応し、当該事業の目的である女性の活躍促進に向け、積極的に下記の取り組みを実施致します。 1. ...

医療法人三愛会は、職員の半数以上が女性です。法人理念である「健康とくらしの未来を拓くことで幸せになろう！」を遂行するために、女性の能力を存分に発揮し、積極的に働くことのできる環境づ...

建築資材の販売、加工、施工と男性中心の業種ですが、営業のサポート業務だけでなく、設計、配送、工場、倉庫管理等に女性を登用しております。これからも男女の職域の壁にこだわらず、女性活躍...

当社では、全ての社員がその能力を最大限に発揮できる職場環境の実現を目指しています。酒造り環境において、未だに男性中心の製造体制を構築する酒蔵が多い中、女性の活躍は特に重要なテーマで...

多様化する価値観、社会環境によるニーズの変化を捉えるためには、様々な人材が柔軟に自由に活動できる会社である必要があります。 弊社は社員の個々の能力を生かし、女性が活躍できる環境づ...

1.育児や介護のために、時差出勤、短時間勤務の優遇などの柔軟な勤務体制を導入しており、残業ゼロを取組んでいます。 2.女性従業員の多い職場の特長を生かし、さらに多数の女性管理職・...

当社は『女性が活躍できる企業』であり続けるために以下のことを宣言します。 １，性別や年齢に関わらず誰もが自由に意見・提案できる場を設けます。 ２，女性の採用を拡大します。 ３...

「想像を超え、世代を超える」 この理念のもと、私たちは建設業の枠を超え、地域と社会に本質的な価値を提供してきました。100年前に土木業としてスタートし、時代に合わせて進化を遂げ、...

私たちは、女性の活躍を推進する企業としての組織づくりに取り組みます。　 女性の家庭における家事や育児などの負担を考慮し、仕事と家庭の両立に向けた支援を行い、全社員が安心して仕事が...

当社の従業員は過半数以上が女性です。手先を使った繊細な作業や、三交替勤務を行う部署もあり、性別問わず積極的に採用しています。またライフスタイルの変化に合わせて、柔軟な働き方ができる...