敦賀海陸運輸では、女性従業員がやりがいを感じ、長く働いていける職場環境作りに取り組みます。
＊仕事と家庭の両立が出来る、女性にとって働きやすい職場環境の整備
＊女性の職域拡大（トラック・バス・タクシーなど女性運転手や現場作業員の登用）
＊女性管理職・リーダーの益々の増加
＊「人材」を「人財」にすべく、男女均等な人材の育成