アトラスでは女性社員が働きやすく子育てと両立しながらできる職場環境を提供し、長く安心して働けるような職場になるよう努めます。

そのため、女性職員の一人一人のそれぞれに合った仕事内容・希望があれば就業時間の短縮などを聞き入れています。

また、社内会議にも女性をメンバーとして参加させ、女性職員の意見を取り入れています。

アトラスでは、女性職員がより一層活躍できる場を提供し、個々の能力やスキルを高めながら十分に能力を発揮し活躍できる職場づくりを目指すことを宣言します。