当社のモットーである「明るく 楽しく 役に立つ」に沿って、性別を問わない採用や役職登用などの人材戦略に加え、仕事と家庭の両立を実現する「働きやすい職場環境づくり」と、意欲ある女性の活動を強力にサポートしております。

＜人材戦略＞
　2017年度以降の新卒者採用においては毎年、半数は女性を採用しています。また、女性2名をリーダー（管理職）、女性2名を「専門役職制度（チーフ職）」に登用しています。女性リーダー2名につきましては「ふくいグッドジョブ女性」において表彰を受けています。（2017年度、2019年度）
　
＜働きやすい職場環境づくり＞
　2016年より「子育て・介護に関する特別休暇制度」、2017年より「乳がん・子宮がん検診の全額会社負担」などをはじめとした当社独自のユニークな支援制度を設けています。
　2018年1月に竣工した新社屋「SL∞p」においては女性社員の意見をとりいれ「女性専用スペース」、「休憩スペース（マッサージチェアなどを設置）」をつくり積極的に活用していただいています。