時代の変化のスピードが加速する現在のビジネス環境において、女性やシニアを含む、多様な優秀な人材の活躍がリコージャパン福井支社として中長期的に発展していくことに不可欠であると認識しております。
また、私のみならず幹部が自らのメッセージを継続的に発信し続けることで組織職だけではなく、福井支社全員の意識改革を行っていきます。
女性活躍推進にあたっては、ジェンダーに関わらず社員自らがリスキニングによるキャリア意識を高め、能力を発揮できるような育成や環境づくりが重要であると考えています。
リコーグループでの女性活躍に対する活動などの連携を深め、県内のみならず他府県との交流により、多種多様な考え方の人財育成に努めてまいります。
女性の割合が１割強しかいない支社ですが、積極的な女性社員の採用をはじめとし、仕事と育児の両立支援、多様な人材が活躍できるチームマネジメント力の強化、多様な働き方への対応などを複合的に取り組みを進めていきます。