当法人は、平成６年の設立以来一貫して、「人間を守る　いのちを守る　人生を守る　心豊かな老いを創造する」のモットーのもと、一人ひとりに寄り添う介護を実践しています。
　　男女に仕事上の能力の差はないものと考えていますが、性差や生育環境の違いによって、特性や視点が変わってくるものと考えています。私たちは、その一人ひとりの特性を見極めながら、適材適所に配置しています。また、各々の視点を大切にしながら、利用者に安心、快適に過ごしていただける介護を実践しています。そのために、チームワークを大切にし、風通しの良い職場を作り上げていきます。さらに資格取得の奨励とともに、様々な研修を通して、スキルアップ、人間的な魅力アップに取り組んでいます。
　　本法人は、平成２８年２月「子育てモデル企業」として県から認定されました。平成２７年４月に「女性活躍推進法」が施行されましたが、それ以前から、産休育休の取得、時短など家庭と仕事が両立できる女性の働きやすい職場づくりを実践しています。また、男性の育休取得も奨励しており、令和１年度に初めての取得後、男性の取得者が継続しております。
介護休業においても、介護休業制度を取得しやすい環境を整えていき、男性も女性も働きやすい職場を今後も整えて参ります。