~トップの宣言~
株式会社タイヨーでは、さまざまな人材が活躍できる組織づくりを目指しています。
その取り組みの中において、男女の公正な採用や、産休や育休を取得しやすい環境づくり、女性の管理職やリーダー職への登用など、女性の皆さんが、いきいきと働き、活躍できるような職場づくりに努めてまいりました。
今後も「女性活躍推進」を行っていくため、以下のことに取り組んでいくことを宣言します。
・女性の採用の拡大や、メンター制度によるキャリア形成への支援、管理職・リーダー職への積極的登用など、機会の拡大に努めます。
・今後もさらに、女性がいきいきと働き、活躍できるよう、職場環境の整備に努めます。
その取り組みの中において、男女の公正な採用や、産休や育休を取得しやすい環境づくり、女性の管理職やリーダー職への登用など、女性の皆さんが、いきいきと働き、活躍できるような職場づくりに努めてまいりました。
今後も「女性活躍推進」を行っていくため、以下のことに取り組んでいくことを宣言します。
・女性の採用の拡大や、メンター制度によるキャリア形成への支援、管理職・リーダー職への積極的登用など、機会の拡大に努めます。
・今後もさらに、女性がいきいきと働き、活躍できるよう、職場環境の整備に努めます。