ＩＴ業界は男女の区別なく働ける職場であり、近年女性の占める割合は年々大きくなり、女性ならではの感性、視点が新しい技術や発想を生み出す上で大変重要になってきています。
　弊社は創業以来、男女や年齢に関係なく能力、実力に応じた人事制度で、女性経営職や女性管理職など幹部社員を登用しております。弊社の従業員２３１名のうち３５名が女性（内既婚者１０名）であり、結婚、出産後も仕事を続けられる処遇、福利厚生等の環境づくりに取り組んでおります。具体的には育児休業の取得、有給休暇の取得推進、子供の行事や病気などでの急な欠勤に対しての対応などが挙げられます。
　これからも女性の社会進出は目覚ましく、弊社ではより一層の女性活躍を支援し応援します。弊社の社是でもある「常歩無限」のように男性も女性も力を合わせ一歩ずつ地道に進んでいく事で可能性は無限に広がる、そのような職場を目指し、福井県の雇用創出に励んでまいります。