当法人では、全職員が定年まで勤務していただきたいという思いから、育休後の短時間勤務、学校行事、親族の介護についての勤務日の考慮等、職員の様々なニーズに対応できる職場環境づくりに取り組んでいます。
女性の中途採用を積極的に行っており、多くのママさん職員がリーダー職・管理職として、女性の持っている能力を十分に発揮し活躍しております。又、県外からのU・Iターン就職者数を増やすため、採用枠を拡大しております。
女性が安心して長く働けるよう、今後もより良い職場環境の実現を追求していきます。