セーレンは経営理念に「のびのび・いきいき・ぴちぴち」（“自主性・責任感・使命感”）を掲げ、従業員一人一人がいきいきと活躍できる職場作りに取り組んでおります。今後は女性の更なる飛躍を促すべく、チャレンジする女性を支援します。
そのために
◆ 自己申告制度、社内公募制度等により、仕事や勤務地などの希望を聞く仕組みの整備
◆ 柔軟な働き方に対応した諸制度や育児・介護に関する制度等、社内制度の従業員への周知・啓発
◆ 性別によらない公正な評価（昇進・昇格）が行われるよう評価者への意識啓発、研修の実施
などに取り組んで参ります。