当社は、会社と社員がともに発展するために、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を行うとともに、女性の活躍を推進します。
◆ノー残業デーを設定し、定時退社に取り組む。
◆男女を問わず、多様な業務経験を通してキャリアを積み、スキルを上げる。
◆性別によらない配置、公正な評価が行われるように研修を実施する。
などについて取り組んで参ります。