当社は、仕事と私生活の充実を実現するために、社員の能力向上に向けた支援と働きやすい職場環境の整備を行い、男女に関係なく活躍できる会社を目指します。

１．女性が働きやすい環境作りのために、産休・育休取得はもとより、時短勤務などライフスタイルに合わせた勤務制度で、仕事と育児が両立できるように支援しています。
２．会社員を対象に「社員満足度調査」を行い、女性が活躍できる職場、安心して働ける職場、自己実現できる職場の実現に向けて改善を行っています。
３．性別に関係なく能力に応じた評価と人財の登用を行い、女性も管理職として責任ある立場で活躍しています。
４．県外からのU・Iターン就職者数の増加に努め、女性の雇用拡大を図っていきます。