私ども株式会社アルファー・ジャパンは創業以来、安全に配慮し、顧客の満足度と社会貢献を目指し事業活動を行ってきました。今後、現在の建設業のイメージ３K（きつい・危険・きたない）から新３K（給与が高い・休暇がとれる・希望がもてる）へ変化させるため以下の取組を実施していきます。
１．技術職女性職員の積極的な採用
２．女性職員を一般職から総合職へのキャリアアップ制
　　度の充実
３．女性職員の意欲や能力を開発するため必要な教育訓
　　練体系の構築
４．長時間労働の抑制及び年次有給休暇の取得促進
５．女性管理職対象のキャリアアップ制度の導入