オールコネクトは2005年に創業して以来、「どこにでも通用する人材を育て続ける」という経営理念の下、社員が成長できる場を提供し続けています。
これまで、実績/規律/姿勢を評価する制度を運用し続けてきた結果、女性管理者の割合は33％と全国平均よりも高い実績となっています。ただ、女性管理者比率を増加することが目的ではなく、会社の成長のための評価制度です。オールコネクトはこれからも性別年齢問わず成長の場を提供し続けます。