私たちダウ・東レ株式会社は、性別や年齢・個人の背景の違いに関わらず従業員が安心して働くことのできる環境作りを目指しております。
ダイバーシティに配慮した採用活動、男女に関わらない育児や介護のための有給休暇、個人にあった働き方など様々な取り組みを行っており、多様なチームメンバーが環境改善のための提案を積極的に行っています。
これらの活動、改善を推進するために必要なリソースを提供し、全力でサポートすることを誓います。