当法人職員が「仕事」と「子育て」を両立させることができ、職員全員が働きやすい環境をつくることにより、その能力を発揮できるようにするため制度改革を行っております。
　今後の取組として、短時間正社員制度を導入することで職員の多様な働き方を可能とし、既存のパートタイム職員からの転換や子育て世代職員の新規雇用を促進し、働き続ける環境を整えております。
　また、職員のキャリアアップを推進し、資格取得にかかる費用の全額補助等、働く意欲を応援し活躍できる環境づくりを行っております。