『共に生き、共に創る』の理念のもと、法人設立50年で築いてきたよき支援を活かし、新たな取り組みに挑戦していきます。

　男性職員の育児休業取得は、家庭円満をもたらし、働く女性の活躍につながるものであると考え、当法人では出生時育児休業取得を推奨しています。
　また職員の健康管理を考え、身体に良い食事作りを女性職員中心に考案して、試食・紹介を行っています。
　今後も女性主任・副主任登用を増やし、管理職への機会増に努めていきます。