私たちは、男性も女性もすべての個人が、互いに人権を尊重し、その個性と能力を十分に発揮することができるよう、次の取組を行うことを宣言します。

＜ポジティブ・アクション推進の取組＞
・男女問わず優秀な人材採用
・男女問わず資格取得・社内研修の実施

＜ワークライフバランス推進の取組＞
・時差勤務制度を利用することで、各人の生活に合わせて仕事ができる
・年次有給休暇の取得は年間１２日以上（計画年休５日含む）
・ノー残業デーの実施
・育児休業取得１００％の継続と推進