当社は、社員一人ひとりを企業人・社会人ひいては人間として成長させることが、会社の最も大きな責務であると考えています。
　これまでも「教育研修」や「資格取得報奨制度」を充実させ、男女問わず、それぞれの業務に必要な力量を保有する取り組みを継続しています。
　また、「育児休業制度」及び「育児短時間勤務制度」により、全ての部署において、結婚・出産・子育てなどのライフイベントを理由に社員が退職する事例はほとんどありません。今後も、女性が組織の中核として活躍していただけるよう、キャリア形成支援に努めていきます。
　女性の活躍は、会社が継続して成長、発展していくために必要不可欠です。人材育成をとおして、お客さまから信頼され満足いただける会社となることを目指してまいります。