女性の管理職（リーダー職以上）として活躍できる職場環境及び仕事と家庭を両立させることができ、女性の継続就業者の増加、産前産後、育児休暇、復職時における支援に取り組んできました。
　女性の持っている考え方や発想力を最大限に発揮できるような職場環境づくりと両立支援を積極的に実施していきます。