弊社は、「私たちのつくる食品で　たくさんの人に 喜んでいただきたいのです」という経営理念のもと、消費者や私たちの商品に関わる全ての方々はもちろん、そこで働く従業員とそのご家族皆様の物心両面の幸せも追求し続けております。
その様な中、弊社ではこれまでも性別や年齢、国籍等にとらわれることなく世の中に喜ばれるモノづくりに向け社員一同一丸となって邁進して参りました。
しかし、近年は人口減少等による影響下、労働力不足や不均衡という問題が多くの企業の事業活動継続に対するリスクとして急速に深刻度を増してきているのが現状であります。
弊社としましても、その様な変化に対応すべく、今まで以上に一人ひとりの能力が存分に発揮可能な組織としてハード・ソフト両面で変化していきたいと考えます。
その中の一つとして、これからも女性ならではの特性を活かせる体制づくりの強化に努めて参る所存であります。
具体的には、リーダーから管理職への登用、セクハラ・パワハラ相談窓口の更なる充実、弊社ならではの自社製品のアレンジレシピコンテストと表彰制度の導入等を考えております。
食を通じて皆が成長出来る会社を目指して参ります。