少子高齢化に伴う労働人口の減少の問題に伴い、弊社でも女性が働きやすい環境づくりに力を入れています。
　特に、小さなお子様を抱える従業員や介護が必要な家族を持つ従業員に対しては、家庭と子育ての両立を支援できるように、勤務時間の調整や時短勤務等を取り入れ、個人に合わせた労働環境の整備に努めています。
　また、今後も女性社員のキャリアアップを応援し、働きがいのある職場を目指していきたいと考えています。