福井キヤノンマテリアルは、すべての社員が安心して働ける職場環境つくりに努めます。
　育児・介護・高齢化等のライフサイクルの変化があっても個々人の能力を最大限に発揮することができ、働きがいのある職場環境を醸成することで、生産性の向上やイノベーションの創造につながると考えております。
　これまで女性座談会やグループ討議等実施により意見を吸い上げ施策に反映したり、育児支援として産前産後休暇・育児休暇・短時間勤務の取得奨励、時間単位休暇の取得事由緩和等を実施してまいりました。
　今後も積極的にワーク・ライフ・バランスを推進し、すべての社員の更なる活躍に向け、より良い職場環境の実現を目指していきます。