アロック・サンワ株式会社にとって、お客様の喜びと地域社会への貢献は不変の事業目的であり、それらを実現するために社員の力が何より必要です。社員が力を発揮するには、モラール（確かなやりがい）とモラル（社会生活で守るべき基準）の存在が欠かせず、モラールが高い人はモラルも向上します。この二つを社員が高めることによって、さまざまな場面で社会に貢献することが出来ると考えています。当社のビジョンは「社員の理想を育てる会社へ」です。社員と共に成長し、事業を通して環境に貢献していきます。そして、このビジョンを遂行するため、女性の能力を発揮しやすいよう積極的に環境を整備し、多様化する社会のニーズにこたえることを宣言します。
　そのために具体的に以下の２つのアクションプランを実行します。

１．採用枠を拡大し、これまで女性の少なかった職種や部署に配置したり、新規事業へ女性を登用するなど、女性の職域拡大に努めます。

２．女性管理職候補の女性をリストアップし、個別に育成したり、マネジメント研修を実施したりして、女性管理職・リーダーの養成を目指します。