敦賀セメント株式会社は働きやすい職場づくりを目指し、仕事と家庭を両立させるための制度を整備することで、長く働き続けることができる会社を目指しています。その土壌づくりの成果が実り、育児休業取得後の復帰率100％を継続しております。
今後も男女を問わず一人ひとりが活躍できる会社を目指して以下のことに取り組んでまいります。
①すべての女性が能力を最大限に発揮できる職場づくり。
②性別ではなく能力に応じた評価を公正に実施することで、女性社員の管理職登用を推進。
③育児・介護休業の所得しやすい制度づくりと円滑な復職支援。