NEXCO中日本では、女性社員の活躍をはじめ、多様な人財がそのバックグラウンドを活かし、働きやすい職場環境のもと、多様な働き方を実現することに取り組んでいます。
敦賀保全サービスセンターでは、性別、年齢などの個人の属性や価値観の異なる多様な人財が、互いを尊重し合いながら共通の課題に向き合い、一体となって成長や変化を推進しています。
■女性の活躍推進
キャリア開発に関する社内研修や異業種交流会への研修派遣などにより、社内外のネットワーク構築やキャリア形成を積極的に支援し、女性をはじめとした多様な人財の働きやすい職場づくりを積極的に進めていきます。
■仕事と家事の両立支援
仕事と家庭を両立し、出産や育児などのライフイベントとともに社員がいきいきと働き続けることができる環境づくりを進めていきます。出産や育児、介護などに関する制度など、社員一人ひとりの事情に合わせた働き方を選択できる社内制度の利用率向上に取り組んでいきます。