はいや松風園株式会社は、経営理念の１つとして「社員を大切にして働きやすい職場環境を提供します。」と宣言し、次のことに取り組んでいます。
１．仕事と家庭を両立できるよう、男性の育児休業も積極的に推進しています。
２．女性が出産後も働きやすいよう、勤務時間や業務内容に配慮しています。
３．リーダーやプロジェクトメンバーに女性を登用し、積極的に意見を取り入れています。
４．従業員の意見を聴くために、個人面談を年１回以上実施しています。