私たち若越印刷株式会社は、年齢・学歴・性別・国籍に関わらず、社員の実力を評価することで、すべての従業員がフェアな機会を享受し、自己成長を達成できるような、多様性のある組織を目指しております。また、フレキシブルな勤務制度や育児や介護の支援制度などによるワークライフバランスの確保や、心理的安全性を高める取り組みなど、誰もが安心して働ける環境づくりへの取り組みを行っております。
以上のことから
①採用、昇進、報酬、労働条件において誰もが平等な機会を提供します。
②育児休暇や介護休暇の取得促進、柔軟な働き方の実現など、ワークライフバランスを重視した経営を行います
③すべての従業員のキャリアプランを尊重し、リーダーシップ育成やスキルアップの機会を提供します。