弊社は女性の更なる活躍を目指し、以下の事に取り組んでいくことを宣言します。
1.DX化を進める事により、女性の希望する職種を増やし、採用を拡大していきます。
2.女性活躍推進員を、当工場は勿論、グループ会社を横断し、進められるように、経営者(女性)を配属する予定です。
3.平成19年12月20日に、(育児・介護休暇)　及び、（母性健康管理のための休暇等及び、子の看護休暇）を就業規則の変更を行い、導入をしました。
今後も、女性の活躍できる環境を整備していく予定です。