1.女性が安心していきいきと、そして長く働き続けられる企業を目指します。
また、男女ともに自由な意見を発言し職員一人ひとりが自分の力を存分に発揮し活躍できる環境づくりに取り組みます。
2.女性が安心して長く働けるように、育児休業後の職場復帰や短時間勤務を取得できる取り組みを行います。半日有給休暇制度を取り入れています
3.製造加工部、店舗販売部、総務通販部・営業部など幅広い分野で多くの女性が生き生き、わくわく仕事が出来るような職場環境を目指しています。
4.全社での女性比率が70％を超える当社では、家事や育児を最優先に考え業務に集中できる環境を整備するために、勤務日数・勤務時間の弾力的な運用等により、ワークライフバランスを確保し、勤務しやすい労働条件を提供しています。
5.女性の積極採用を行っています。
6.女性リーダーを育成し、やりがいのある職場環境を整備しています。
7.年齢・学歴・性別・国籍に関わらず、社員の実力を評価することですべての従業員がフェアな機会を享受し、自己成長を達成できるような、多様性のある組織を目指しております。