1. 私たちは、男性と女性がいきいきと働きやすい職場になる様、古い考え方を改め、積極的に女性のやる気を応援します。
2. 昇給や昇進について、男性女性の違いなく同様に評価します。
3. 女性の育児休暇・子育てのための有給取得等積極的に取り組みます。
4. 職場のハラスメントに対し、管理を徹底し、定例的ヒアリングにより予防・啓蒙します。
5. 私たちは、積極的に女性社員を雇用します。