設立から60年、弊社は社員の過半数が女性で、これまで多くの女性社員に支えられてきました。すでに女性管理職や女性リーダーも活躍中です。今後も「男女問わず、社員ひとりひとりが、仕事も家庭も両立しながら、いきいきと働ける職場」作りを目指すため、以下のように宣言します。
①出産・育児・介護など個々のライフステージに変化の際は、会社が寄り添い、丁寧な制度の説明や、ファロー体制の整備をし、安心して働き続けられるように支えます。
②研修の機会や、意見を聞く場を積極的に設け、社員のスキルアップ・キャリアアップを支え、次世代のリーダー育成を目指します。
③育児短時間勤務を小学校入学前まで延長可能とし、また子の看護休暇の一部を有給化するなど、子育て世代が働きやすい環境を整備しており、今後、利用促進を目指します。
④パートから正社員へのキャリアアップを積極的に認めます。