現在、１名の女性社員が役員となっており、 あらたに２名の女性職員を リーダー（係長）として 登用しました。今後、さらに 女性社員のスキルアップを目指すとともに、リーダーや管理職に昇進できるよう会社として努力してまいります。
・いつまでも女性が働き続けられる企業努力をしたいと思います。
・また、性別問わず従業員が自己の能力を十分に発揮できるとともにワークライフバランスの充実した企業を目指します。