女性が働きやすい職場を目指し、企業努力をおこないます。
『残業はしない、させない』を徹底しています。
介護等のための就業時間の変更にも随時対応します。
有給休暇の取得にはできる限り協力しています。
リモート(在宅)ワークを積極的に活用しています。