年齢、性別等にとらわれず、全ての従業員が能力を発揮し活躍できる職場環境を目指しています。
仕事と家庭の両立を実現し、一人一人が働きがいを持てる職場環境となるよう、以下のような取り組みを実施しています。
１、 半日単位での年次有給休暇の取得を可能にし、個々の事情に沿った柔軟な取得ができるよう年次有給休暇の取得促進を進めます。
２、 定時退社を基本とし、時間外労働の削減に取り組みます。
３、 育児休業・介護休業の取得、育児・介護のための所定時間外労働の制限等の利用など、従業員が安心して制度利用ができるよう配慮します。