・女性技術者（特にイラストレーター等のクリエイター）の採用にも積極的に取り組んでおり、今の時代に即した、特に新しいニーズに対応できる業務内容に転換しながら女性の活躍の場を拡大していきます。
・家庭と仕事の両立ができるよう会社全体でサポートしていきます。
・子育て世代が就業しやすいよう、リモート環境を整備します。
・有給休暇、育児休暇、介護休暇を取得しやすい職場環境を作ります。
・女性従業員も含む全ての従業員に、必要なセミナーや資格取得のサポートを行います。