弊社は、女性社員が約半数を占めており、女性の活躍を推進することが企業の成長と持続可能な発展に不可欠と確信しています。
女性がその才能と能力を最大限に発揮できる環境を整えることで組織全体が活性化、向上すると信じています。
【取組み内容】
1.柔軟な働き方の推進
時差勤務体制など柔軟な働き方を推進し、仕事と家庭の両立を支援します。
2.研修等への参加
業務のスキルアップのための研修などへの受講を支援します。
3.社内コミュニテイの支援
社内親睦会などを通して、風通しの良い良好な雰囲気を持たせ、社員がリラックスして働ける環境が作られ、ストレスの軽減やメンタルヘルスの向上を支援します。