女性が活躍できる職場環境づくりを目標にし、以下の項目に取り組んでいます。

・家庭育児と仕事のバランスが取れるよう多様な勤務時間の導入。
・子どもとの同伴出勤・オンライン等、勤務状況の多様化
・キャリアアップに向けた講習及び資格取得のサポート