マルイチセーリング株式会社は、企業理念である「全社員の物心両面の幸せの追求とともに心を高めて社会に貢献する」を遂行するために、女性の能力を発揮しやすいよう積極的に働ける環境を整備し、多様化する社会のニーズに応えることを宣言します。
具体的には以下の3点において、積極的な取り組みを行っております。
1.女性の再雇用制度
育児・介護・配偶者の転勤等で退職した従業員の再雇用について柔軟に対応しています。
2.女性管理職の登用
これまでの経験や実績の積み重ねにより、スペシャリストとしての評価を受けている女性社員を管理職として複数登用しています。
3.男女問わず家庭も仕事も充実させることをめざす職場づくり
育児短時間勤務制度を男性社員にも推奨することで、男性社員の育児との両立支援に積極的に取り組んでいます。
職場でのチーム意識、「お互い様」意識を高めることで、社員の個々の事情に応じた休日取得に対する抵抗を無くしています。
「多能工化」を推進し、誰かが休んでも別の人が対応できる環境を整えることで、誰もが休みやすい職場環境を実現しています。