・女性職員が働きやすい労働環境を整え、女性職員の採用を積極的に行います。
・女性社員を含む全社員の業務に必要な免許取得の為の費用は全額会社がサポートし、全社員のスキルアップを推奨してまいります。　　　
・男女を問わず、育児・介護・その他家庭の状況など、社員の事情に応じて、できる限り柔軟な対応をとることで、仕事と家庭の両立をサポートし、みんなが働きやすい環境の構築を目指していきます。