あおい学園では、働く女性が能力を十分に発揮し、ワークライフバランスを重視しながら活躍できる職場環境を整備するとともに、次の事項に取り組んでいきます。
①女性職員が活躍できる企業であることをＰＲ
②女性職員の採用を増やす
③指導員職への女性職員の積極的な配置
④育児・介護休業の柔軟な対応と、家庭と仕事の両立へのサポート