当社は、すべての社員の性別を問わず、誰もが働きやすくより魅力ある職場づくりを目指します。そして女性の活躍推進に積極的に取組んでいきます。
取組内容
・女性個人の意欲や能力、適性等に基づいて平等に機会を与えられること。そしてそれらを公平公正に評価し適切に処遇します。
・女性のキャリアアップを支援し、促進をしていきます。
・女性の産前産後休暇取得を推進。休業後は職場復帰し、働けるようにサポートします。
・子どもを持つ社員の定時退社や有休・育休の積極的な取得を推奨します。