これまでの主な取り組み
・完全週休2日制の導入（令和6年4月1日より）
・資格取得費用の会社全額負担
・有給休暇の1時間単位の取得可能
・ふくい SDGsパートナーの登録
・従業員のトイレ改装整備
・インフルエンザワクチンの費用全額会社負担
・一般事業主行動計画策定、届出