当社は女性のさらなる活躍のため、女性の雇用促進を図ると共に、育休・育児・介護へのサポート・休業制度の拡充、利用推進などにより、女性も働きやすい職場環境づくりと女性リーダーの育成を行い、女性が長く働きやすい会社づくりを目指します。